Deskripsi Fisik

xiv + 96 hal; 21 X 30 cm

Subyek

recruitment

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh dari rekrutmen. penempatan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Maju Karya (Rolagkopi) Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah rekrutmen, penempatan dan pelatihan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan, apakah rekrutmen. penempatan dan pelatihan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan manakah diantara pengetahuan rekrutmen, penempatan dan pelatihan kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Sampel penelitian ini menggunakan 55 karyawan Cv. Maju Karya (Rolagkopi). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui pembagian kuesioner dan di uji dengan statistik deskriptif, analisis regresi linier berganda, determinan, uji hipotesis (uji F). uji hipotesis (uji t) dan uji hipotesis variabel dominan dengan menggunakan aplikasi SPSS for windows. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa secara simultan rekrutmen. penempatan dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial rekrutmen, penempatan dan pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. secara dominan variabel yang memiliki pengaruh dominan adalah pelatihan