Deskripsi Fisik

xii + 147 hal; 21 X 30 cm

Subyek

Gaya Kepemimpinan

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen sumber daya yang lain seperti modal, teknologi, karena manusia itu sendiri yang mengendalikan faktor yang lain. Sumber daya manusia yang berkinerja baik akan memudahkan organisasi mencapai visi, misi, dan tujuannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan divisi operasional PT. Kamadjaja Logistics. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner. Populasi yang diambil pada penelitian ini adalah karyawan divisi operasional PT. Kamadjaja Logistics dengan jumlah sampel 60 orang. Metode analisis yang digunakaan adalah analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa gaya kepemimpinan, disiplin kerja dan insentif berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel insentif berpengaruh dominan terhadap terhadap kinerja karyawan divisi operasional PT. Kamadjaja Logistics.