PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PU BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR
Penulis Putri, Shavira AnnisaSkripsi
2024
5628/UB/FEB-MA/24
Ind
PENGARUH DISIPLIN KERJA, BEBAN KERJA, DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS PU BINA MARGA PROVINSI JAWA TIMUR
#2012111048/FEB/MA/24Pengarang: Putri, Shavira Annisa
Pembimbing Pertama: Diana Rapitasari, SE., MM.
Pembimbing Kedua: Dr. Juliani Pudjowati, SE., M.Si.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2024
Bahasa: Ind
Kode: 5628/UB/FEB-MA/24
No. Klasifikasi: 658.1 Put P
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2024
Status
Tersedia
Kode
5628/UB/FEB-MA/24
Deskripsi Fisik
xiv + 155 hal; 21 X 30 cm
Subyek
DISIPLIN KERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja, Beban Kerja, dan Pelatihan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan Dinas PU Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Dinas PU Bina Marga Provinsi Jawa Timur. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 80 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan analisis metode kuantitatif serta data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian dokumen dan penyebaran kuisioner yang diukur dengan skala Likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS 25.00 for windows. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji F, uji t serta uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa disiplin kerja, beban kerja kerja dan pelatihan kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 69,604 lebih besar dari Ftabel 2,72. Sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu Disiplin Kerja (X) sebesar 2,663, Beban Kerja (X2) sebesar 4,564 dan Pelatihan kerja (X3) sebesar 8,013 lebih besar daripada nilai ttabel 1,990 maka variabel bebas yaitu variabel Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Pelatihan Kerja berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas PU Bina Marga Provinsi Jawa Timur.
Catatan
Wisuda 2024