Deskripsi Fisik

xiv + 116 hal; 21 X 30 cm

Subyek

Gaya Kepemimpinan

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Riset ini bertujuan untuk: 1) mengetahui dan membuktikan apakah Gaya Kepemimpinan, Reward, dan Punishment berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan diCV. Sinar Dua Pratama Sidoarjo; 2) mengetahui dan membuktikan apakah Gaya Kepemimpinan, Reward, dan Punishment berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan diCV. Sinar Dua Pratama Sidoarjo; 3) mengetahui dan membuktikan Apakah variabel gaya kepemimpinan berpengaruh dominan di bandingkan dengan reward, dan punishment terhadap kinerja karyawan di CV. Sinar Dua Pratama Sidoarjo. Riset ini mengaplikasikan metode kuantitatif sebagai pendekatan risetnya. Jenis penelitiannya ialah studi lapangan. Adapun pengumpulan datanya menggunakan kuesioner, observasi, serta dokumentasi. Hasil riset ini ialah: 1) Gaya kepemimpinan (X1), reward (X2), dan punishment (X3) memiliki pengaruh kepada kinerja karyawan (Y) secara simultan; 2) secara parsial: a) gaya kepemimpinan (X1) memiliki pengaruh kepada kinerja karyawan (Y); b) reward (X2) tidak memiliki pengaruh kepada kinerja karyawan (Y); c) punishment (X3) memiliki pengaruh kepada kinerja karyawan (Y); 3) gaya kepemimpinan (X1) mempunyai pengaruh yang lebih dominan di antara tiga variabel independen lainnya.