Deskripsi Fisik

ix + 112 hal; 21 X 30 cm

Subyek

Budaya organisasi, kompensasi

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Studi ini menguji pengaruh budaya organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada PT. Bayu Bagus Bakery Nganjuk Pendekatan yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan sampel seluruh karyawan sebanyak 80 responden dari PT. Bayu Bagus Bakery Nganjuk. Hubungan antar variabel yang memediasi budaya organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap loyalitas karyawan dianalisis dengan menggunakan metode VAF, untuk mengetahui apakah di dalam variable komitmen organisasional termasuk dalam kategori full mediation, partial mediation, atau no mediation. Penelitian ini menggunakan metode SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan, hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa terdapat mediasi sebagian atau partial mediation antara komitmen organisasional dengan budaya organisasi, kompensasi, lingkungan kerja dan loyalitas karyawan.