PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VITABIOTICS UTAMA INDONESIA DI KOTA SURABAYA
Penulis Rismawati, AndrianiSkripsi
2024
5630/UB/FEB-MA/24
Ind
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. VITABIOTICS UTAMA INDONESIA DI KOTA SURABAYA
#2012111056/FEB/MA/24Pengarang: Rismawati, Andriani
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Mahmudah Enny Widyaningrum, M.Si.
Pembimbing Kedua: Ika Kharismawati, SE., MM
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2024
Bahasa: Ind
Kode: 5630/UB/FEB-MA/24
No. Klasifikasi: 658.1 Ris P
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2024
Status
Tersedia
Kode
5630/UB/FEB-MA/24
Deskripsi Fisik
xiii + 112 hal; 21 X 30 cm
Subyek
Gaya Kepemimpinan
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Manajemen sumber daya manusia merupakan suatu proses yang menangani berbagai permasalahan pekerjaan dan menunjang aktivitas organisasi dan perusahaan untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan. Karyawan pada perusahaan merupakan salah satu elemen kunci suatu perusahaan yang menjadi penggerak dan pengambil keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Vitabiotics Utama Indonesia di Kota Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Vitabiotics Utama Indonesia di Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 75 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan analisis metode kuantitatif serta data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari penelitian dokumen dan penyebaran kuisioner yang diukur dengan skala Likert serta diolah secara statistik dengan program SPSS 22.00 for windows. Metode penelitian menggunakan metode analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji F, uji t serta uji dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil penelitian dan hipotesis menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Beban Kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 30,920 lebih besar dari Ftabel 2,73. Sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 4,067, Kerjasama Tim (X2) sebesar 3,187 dan Beban Kerja (X3) sebesar 2,413 lebih besar daripada nilai ttabel 1,992 maka variabel bebas yaitu variabel Gaya Kepemimpinan, Kerjasama Tim, dan Beban Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Vitabiotics Utama Indonesia di Kota Surabaya.
Catatan
Wisuda 2024