Deskripsi Fisik

x, 102 Hal; 30 cm

Subyek

PERILAKU KONSUMEN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Di era globalisasi dunia saat ini menuntut manusia selalu siap berhadapan dengan tantangan dan memenangkan persaingan. Dengan kualitas sumber daya manusia yang baik, maka tujuan perusahaan akan tercapai. Tujuan penelitian untuk mengetahui Pengaruh Faktor Personal, Organisasional, dan Non Organisasional Terhadap PT. PP Presisi Tbk. Surabaya. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan metode pengumpulan data observasi dan penyebaran kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PP Presisi Tbk Surabaya dengan 52 orang karyawan dijadikan sampel menggunakan metode probability sampling. Alat analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis Uji F dan Uji t. hasil penelitian menunjukkan faktor personal, organisasional, dan non organisasional berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi karyawan di PT. PP Presisi Tbk Surabaya. Faktor organisasional berpengaruh dominan terhadap komitmen organisasi. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa faktor personal, organisasional, dan non organisasional pada PT. PP Presisi Tbk Surabaya sudah berjalan cukup baik untuk meningkatkan komitmen organisasi pada karyawan PT. PP Presisi Tbk Surabaya. Variabel faktor personal, organisasional, dan non organisasional jika ditingkatkan akan berpengaruh terhadap komitmen organisasi karyawan yang baik.