PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, KELELAHAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT KENCAR SUKSES INVESTAMA SIDOARJO
Penulis ARRIJAL, DEV ABDUL QODIRSkripsi
2026
5826/UB/FEB-MA/26
Ind
PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, KELELAHAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT KENCAR SUKSES INVESTAMA SIDOARJO
#2212121039/FEB-MAPengarang: ARRIJAL, DEV ABDUL QODIR
Pembimbing Pertama: Dr. Siti Rosyafah, Dra.Ec.MM dan Ika Kharismawati, SE.MM
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA: FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2026
Bahasa: Ind
Kode: 5826/UB/FEB-MA/26
No. Klasifikasi: 658.314 Arr p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2026
Status
Tersedia
Kode
5826/UB/FEB-MA/26
Deskripsi Fisik
xvi+ 104 hal; 21X30 cm
Subyek
MOTIVASI KERJA - TUNTUTAN PEKERJAAN
Kata Kunci
Anotasi
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tuntutan Pekerjaan (X1) dan Kelelahan Kerja (X2) terhadap Motivasi Kerja (Y) pada karyawan PT Kencar Sukses Investama Sidoarjo. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Kencar Sukses Investama Sidoarjo yang berjumlah 60 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Propotional Random Sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda menggunakan perangkat lunak SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (Uji t), variabel Tuntutan Pekerjaan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja, dan variabel Kelelahan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja. Secara simultan (Uji F), Tuntutan Pekerjaan dan Kelelahan Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Motivasi Kerja karyawan. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variasi Motivasi Kerja dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Catatan
Wisuda 2026