Deskripsi Fisik

xviii, 179 hal; 30 cm

Subyek

DISIPLIN KERJA, KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, komunikasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Polsek Wonokromo Kota Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai Polsek Wonokromo Kota Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dengan jumlah responden seluruh pegawai yang bekerja di Polsek Wonokromo Kota Surabaya. Analisis data dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, uji t, uji F, serta koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja (X1), Komunikasi (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Secara parsial, variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, variabel Komunikasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan variabel Lingkungan Kerja juga berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Variabel yang memiliki pengaruh dominan dalam penelitian ini adalah Disiplin Kerja (X1).