PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DYNASTI INDOMEGAH (AMERICAN PILLO) BUDURAN SIDOARJO
Penulis NAVISTA FIRLANASkripsi
2023
5979/UB/FEB-MA/23
Ind
PENGARUH REKRUTMEN, PENEMPATAN KERJA, DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DYNASTI INDOMEGAH (AMERICAN PILLO) BUDURAN SIDOARJO
#1912111076/FEB-MAPengarang: NAVISTA FIRLANA
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Musriha, Dra. Ec., M.Si.
Pembimbing Kedua: Indah Noviandari, SE,. M.Si.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2023
Bahasa: Ind
Kode: 5979/UB/FEB-MA/23
No. Klasifikasi: 658.31 NAV p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2023
Status
Tersedia
Kode
5979/UB/FEB-MA/23
Deskripsi Fisik
xiii + 106 hal; 30 cm
Subyek
REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA
Anotasi
ABSTRAK Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja, Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dynasti Indomegah (American Pillo) Buduran Sidoarjo Navista Firlana Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bhayangkara Surabaya Jl. A. Yani 114 Surabaya E-mail : navistafir08@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Rekrutmen, Penempatan Kerja, dan Efikasi Diri terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dynasti Indomegah (American Pillo) Buduran Sidoarjo. Era Globalisasi memengaruhi proses produksi global, penyebaran tenaga kerja internasional, kehidupan ekonomi, politik, sosial, dan budaya. Faktor pendorong adanya globalisasi saat ini yaitu pesatnya pengembangan teknologi komunikasi, integrasi ekonomi dunia, dimana perekonomian dunia di dominasi dengan kegiatan perekonomian tanpa bobot (weightless economy) dan tidak berwujud (intangible economy), perubahan politik dunia, dan berkembangnya perusahaan-perusahaan transnasional. Kondisi yang ada saat ini membuat perusahaan untuk terus selalu berusaha memperbaiki dan mengembangkan bidang usahanya agar dapat bersaing dengan perusahaan lain. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah karyawan pada PT. Dynasti Indomegah (American Pillo) Buduran Sidoarjo dengan jumlah populasi sebanyak 400 orang dan 80 responden dari jumlah populasi peneliti menggunakannya sebagai sampel penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner secara langsung kepada karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan uji F, uji t, serta melihat pengaruh dominan dengan taraf signifikan sebesar 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Rekrutmen, Penempatan Kerja, dan Efikasi Diri berpengaruh secara simultan dan signifikan dengan hasil regresi linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 30.571 sedangkan Ftabel 2,72 (dengan tingkat kepercayaan ? sebesar 0,05 derajat bebas regresi sebesar 3 dan derajat residualnya 56). sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel bebas yaitu Variabel Rekrutmen (X1) sebesar 3,334, Penempatan Kerja (X2) sebesar 2,997, dan Efikasi Diri (X3) sebesar 4,552 lebih besar dari ttabel 1,991 , maka variabel bebas yaitu Rekrutmen, Penempatan Kerja, dan Efikasi Diri berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan, sedangkan variabel Efikasi Diri berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan PT. Dynasti Indomegah (American Pillo) Buduran Sidoarjo.
Catatan
Wisuda 2023