Deskripsi Fisik

xviii + 87 hal; 30 cm

Subyek

SUMBER DAYA MANUSIA - MOTIVASI

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. FIZZUL PUTRA MANDIRI DI JOMBANG Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya, Thalha Mahmud Trengganu Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disipin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Skripsi ini menggunakan variabel independen yaitu motivasi, disipin, dan lingkungan kerja dan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah Karyawan CV. Fizzul Putra Mandiri di Jombang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Random Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan langsung ke Karyawan CV. Fizzul Putra Mandiri sebanyak 53 kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat uji Validitas, uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, uji R Square, dengan pengujian hipotesis uji statistik F, uji statistik t, dan pembuktian dominan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa mtivasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, moivasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Diantara variabel motivasi, disipin, dan lingkungan kerja, variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja CV. Fizzul Putra Mandiri di Jombang adalah variabel motivasi kerja. Kata Kunci: Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan