Deskripsi Fisik

xviii + 101 hal; 21x30 cm

Subyek

KINERJA KARYAWAN - GAYA KEPEMIMPINAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja. Skripsi ini menggunakan variabel independen yaitu budaya kerja, kesehatan dan keselamatan kerja, dan lingkungan kerja dan variabel dependen adalah semangat kerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT Multimedilab Karyamandiri Jakarta. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Non Probability Sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan langsung ke seluruh karyawan PT Multimedilab Karyamandiri Jakarta sebanyak 50 kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat uji Validitas, uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, uji R Square, dengan pengujian hipotesis uji statistik F, uji statistik t, dan pembuktian dominan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja, keselamatan dan kesehatan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap semangat kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap semangat kerja. Diantara variabel budaya kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, dan lingkungan kerja, variabel yang terbukti berpengaruh dominan terhadap semangat kerja karyawan PT Multimedilab Karyamandiri Jakarta adalah variabel budaya kerja. Kata Kunci: Budaya Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja, Semangat Kerja