Deskripsi Fisik

xiii + 113 hal ; 30 cm

Subyek

DISIPILIN KERJA - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui serta menganalisis Kerjasama Tim (X1), Komunikasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3) secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada karyawan PT. Artha Karya Nusa Gresik, serta untuk menentukan variabel yang memiliki pengaruh dominan di antara Kerjasama Tim (X1), Komunikasi (X2), dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada karyawan PT. Artha Karya Nusa Gresik. Metode penelitian menggunakan kuantitatif dan analisis menggunkan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Berganda, Uji F, Uji t, serta identifikasi variabel dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 96,542 > Ftabel = 3,11, signifikansi = 0,000). Secara parsial, Kerjasama Tim (X1) dan Komunikasi (X2) berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan Disiplin Kerja (X3) tidak signifikan. Nilai standardized coefficient (?) menunjukkan Komunikasi (0,395) sebagai variabel dominan, diikuti Kerjasam Tim (0,365) dan Disiplin Kerja (0,180). Nilai R2 = 0,781 menandakan 78,1% variasi kinerja karyawan dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara sisanya sebesar 21,9% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model penelitian. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pengembangan kerjasama tim dan komunikasi yang efektif menjadi faktor kunci dalam meningkatkan kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja berfungsi sebagai faktor pendukung informasi.