Deskripsi Fisik

xvi + 87 hal; 30 cm

Subyek

BUDAYA ORGANISASI - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. SIANTAR MADJU SURABAYA SYARIFATUL FITRI Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT. Siantar Madju Surabaya. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner secara Offline melalui karyawan dengan metode kuantitatif dan mengambil sampel sebanyak 90 karyawan. Metode statistik menggunakan uji Validitas, Reabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik F dan uji statistik t. Hasil Penelitian ini menunjukkan uji F bahwa Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara simultan bepengaruh Signifikan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Siantar Madju Surabaya. Secara uji t variable bahwa Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di PT. Siantar Madju Surabaya. Hasil penelitian Secara dominan diantara bahwa Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Kerja yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan di PT. Siantar Madju Surabaya adalah Lingkungan Kerja Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pengalaman Kerja dan Minat Beli