Deskripsi Fisik

xv, 121 hal; 30 cm

Subyek

MANAJEMEN SDM - MOTIVASI

Kata Kunci

Anotasi

Abstrak Penelitian ini berfokus pada telaah hubungan antara beban kerja, penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kedisiplinan dengan kinerja karyawan PT. Sasmito Surabaya. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 100 karyawan sebagai responden. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan regresi linier berganda guna melihat pengaruh ketiga variabel tersebut, baik secara terpisah maupun bersamaan, terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja, K3, dan disiplin kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Ketiganya, ketika diuji secara simultan, juga terbukti memberikan dampak signifikan terhadap peningkatan kinerja. Dari ketiga faktor itu, disiplin kerja muncul sebagai faktor paling dominan. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan sumber daya manusia perlu dilakukan secara menyeluruh, mulai dari pembagian beban kerja yang adil, penerapan K3 yang efektif, hingga penanaman budaya disiplin di lingkungan kerja. Dari sisi teori, penelitian ini memperkaya kajian tentang faktor internal organisasi yang memengaruhi kinerja pegawai. Sementara secara praktis, hasil penelitian ini dapat menjadi rujukan bagi manajemen PT. Sasmito Surabaya maupun perusahaan sejenis dalam menyusun kebijakan yang mendukung peningkatan produktivitas dan tercapainya tujuan organisasi. Kata kunci: Beban Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Disiplin Kerja, Prestasi Kerja, PT. Sasmito Surabaya.