PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA SUKSES MAKMUR SENTOSA TBK (TANRISE PROPERTY)
Penulis ALVIANA, NISASkripsi
2022
5659/UB/FEB-MA/22
Ind
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JAYA SUKSES MAKMUR SENTOSA TBK (TANRISE PROPERTY)
#1812111022Pengarang: ALVIANA, NISA
Pembimbing Pertama: H. Sutopo.,SE.,MM
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2022
Bahasa: Ind
Kode: 5659/UB/FEB-MA/22
No. Klasifikasi: 658.3 Alv p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2022
Status
Tersedia
Kode
5659/UB/FEB-MA/22
Deskripsi Fisik
xvi + 94 hal; 30 cm
Subyek
BUDAYA ORGANISASI - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Dalam era globalisasi saat ini, dengan adanya perubahan yang begitu pesat, membuat organisasi dituntut untuk mengadakan penyesuaian dalam semua segi. Manusia merupakan komponen penting dalam organisasi yang akan bergerak dan melakukan aktifitas untuk mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada attau tidaknya pengeruh antara budaya organisasi komitmen organisasi motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan, parsial, dan signifikan pada PT. Tanrise Property kota Surabaya. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Partisipan dalam penelitian ini sebanyak 70 karyawan PT. Tanrise Propety. Dari penelitian ini membuktikan bahwa service quality (X1) merupakan variabel dominan yang memiliki koefisien beta 0,895 yang merupakan nilai terbesar diantara variabel lain. Dapat diambil kesimpulan hasil penelitian menunjukkan bahwa Variabel Komitmen Organisasi (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y).