Deskripsi Fisik

xvi + 113 hal; 30 cm

Subyek

PENGARUH KOMPETENSI - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Persaingan bisnis yang semakin hari semakin cepat mengalami kemajuan, mendorong pelaku bisnis agar dapat tetap bertahan untuk dapat dan mampu bersaing. Salah satu faktor penting yaitu sumber daya manusia. Sumber daya manusia memiliki peranan yang sangat vital karena manusialah yang melakukan segala aktivitas dalam menjalankan sebuah perusahaan. Oleh karena itu pengelolaan serta pembinaan serius terhadap sumber daya manusia, sehingga karyawan dapat mampu menunjukan kemampuanya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji pengaruh kompenssasi, beban kerja, dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada Hotel Santika Premiere Gubeng, Surabaya. Berdasarkan teknik total sampling, total sampel dalam penelitian ini adalah 55 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan maupun parsial, variabel kompensasi, beban kerja dan promosi jabatan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Hotel Santika Premiere Gubeng Surabaya. Dari hasil tersebut diketahui pada uji F variabel kompensasi (X1), beban kerja (X2), dan promosi jabatan (X3)secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinnerja karyawan (Y), dimana variabel beban kerja (X2) memiliki