PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TUNAS JAYA BAN TANDES DI SURABAYA
Penulis HAWA, ANIK RIZKI FIROTULSkripsi
2022
5683/UB/FEB-MA/22
Ind
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.TUNAS JAYA BAN TANDES DI SURABAYA
#1812121013Pengarang: HAWA, ANIK RIZKI FIROTUL
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Mahmudah Enny W, Dra.Ec.M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2022
Bahasa: Ind
Kode: 5683/UB/FEB-MA/22
No. Klasifikasi: 658.3 Haw p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2022
Status
Tersedia
Kode
5683/UB/FEB-MA/22
Deskripsi Fisik
ix + 104 hal; 30 cm
Subyek
PENGARUH KOMPETENSI - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Nonprobability sampling dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner melalui offline dengan cara menyebarkan kepada Karyawan yang ada di PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya dan diambil sebanyak 65 responden. Metode statistik menggunakan uji Validitas dan Reabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik F dan uji statistik t. Hasil Penelitian ini menunjukkan uji F bahwa Nilai Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara simultan dan signifikan bepengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara uji t variabel Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya. Hasil penelitian Secara dominan diantara Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tunas Jaya Ban Tandes di Surabaya adalah Kompetensi.