Deskripsi Fisik

xvi + 87 hal; 21x30 cm

Subyek

LINGKUNGAN KERJA - MOTIVASI

Kata Kunci

Anotasi

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT DORAN SUKSES INDONESIA DI SURABAYA ANISAH FIRDAUSI RACHMANIYAH Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Doran Sukses Indonesia di Surabaya. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode Nonprobability sampling dengan menggunakan metode Sampling Jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner melalui offline dengan cara menyebarkan kepada Karyawan yang ada pada perusahan PT Doran Sukses Indonesia di Surabaya dan diambil sebanyak 68 responden. Metode statistik menggunakan uji Validitas dan Reabilitas, Analisis Regresi Linear Berganda, dengan pengujian hipotesis uji statistik F dan uji statistik t. Hasil Penelitian ini menunjukkan uji F bahwa Nilai Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi secara simultan dan signifikan bepengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Secara uji t variabel Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Doran Sukses Indonesia di Surabaya. Hasil penelitian Secara dominan diantara Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi yang berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan PT Doran Sukses Indonesia di Surabaya adalah Keseimbangan Kehidupan Kerja. Kata Kunci : Keseimbangan Kehidupan Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Karyawan