Deskripsi Fisik

xv + 103 hal; 21x30 cm

Subyek

BUDAYA ORGANISASI - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN REKRUTMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASTER GROUP SIDOARJO Salik Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universita Bhayangkara Surabaya Jalan Raya Ahmad Yani No. 114 Surabaya e-mail : salikbee5@gmail.com ABSTRAK Dalam peningkatan kinerja karyawan perusahaan harus menempuh dengan berbagai macam cara, melalui rekrutmen, pelaksanaan pelatihan, dan budaya organisasi didalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk dapat menggambarkan, menguji, dan menganalisis pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, dan rekrutmen terhadap kinerja karyawan di Master Group Sidoarjo. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan menggunakan variabel X atau pengaruh budaya organisasi, karakteristik individu, dan rekrutmen dan variabel Y atau kinerja karyawan dilaksanakan pada 75 karyawan di Master Group Sidoarjo. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 26. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reabilitas, serta analisis linear berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa rekrutmen, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kompetensi kerja karyawan. Dalam penelitian yang dilakukan di Master Group Sidoarjo menunjukkan bahwa variabel karakteristik individu berpengaruh dominan terhadap kompetensi kerja. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Karakteristik Individu, dan Rekrutmen