Deskripsi Fisik

xiii + 114 hal; 30 cm

Subyek

BUDAYA ORGANISASI - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN PADA KINERJA KARYAWAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR Oleh: ARDIYA PRAMESTI REDITA CAHYANI Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya Pada era globalisasi saat ini pertumbuhan penduduk sejalan dengan pertumbuhan teknologi, dimana teknologi yang semakin canggih akan menyebabkan tenaga kerja tergeser. Menurut Undang-Undand Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenaga kerjaan, ketenaga kerjaan adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan tenaga kerja pada saat sebelum, selama dan sesudah masa kerja. Tenaga kerja adalah setiap orang yang dapat melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang dan jasa baik dengan tujuan memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat. Sebagaimana yang tercantum dalam Undang-Undang Republik Indonesia 13 Tahun 2003 pada 4 Bab III Pasal 5, dijelaskan bahwa setiap tenaga kerja memiliki kesempatan memperoleh pekerjaan yang sama tanpa adanya diskriminasi. Hal ini membuktikan bahwa setiap warga Negara berhak memperoleh pekerjaan dan penghidupan yang layak sesuai dengan amanat pada Pasal 27 Ayat 2 UUD Tahun 1945. Metode penelitian yang digunakan dalam skripsi ini adalah metode penelitian deskriptif kualitatif. Sumber data yang diperoleh berasal dari Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Untuk teknik analisis data yaitu data yitu identifikasi data yang sudah terkumpul, menggunakan rasio efektivitas, kontribusi dan laju pertumbuhan serta triangulasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi sangat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kedisiplinan di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan juga sangat mempengaruhi terhadap hasil kinerja karyawan selama bekerja di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur, kesejahteraan karyawan sangat berpengaruh di dalam kinerja di Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur dengan adanya kesejahteraan membuat karyawan semakin semangat dalam menyelesaikan pekerjaanya. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kesejahteraan Karyawan, Kinerja Karyawa