Deskripsi Fisik

xiii +115 hal; 21x30 cm

Subyek

ANALISIS SWOT - SUMBER DAYA MANUSIA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK ANALISIS STRATEGI PENGEMBANGAN DAN PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN ANALISIS PADA OYO HOTEL SURABAYA Oleh: Rizky Andina Anggraeni Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bhayangkara Surabaya Penelitian ini dilakukan di OYO Hotel Surabaya yang berada di Jl. Jl. Kranggan No.81- 101, Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan stategi yang dilakukan OYO Hotel Surabaya dalam kaitanya dengan proses pengembangan sumber daya manusia di perusahaan tersebut. Data terbaru dari asosiasi Badan Pusat Statistik (BPS) menunjukkan bahwa industri Perhotelan di Indonesia memiliki potensi yang bagus karena maraknya tren wisatawan lokal. Oleh karena itu diperlukan strategi usaha yang baik guna menghadapi persaingan bisnis yag semakin kompleks dan kompetitif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitian dilakukan dengan wawancara kemudian di analisis SWOT. Jenis data terdiri dari data primer dan skunder. Hasil analisis metodologi deskriptif analisis SWOT dapat diperoleh nilai Matriks dari faktor internal 2.710504 dan nilai Matriks dari faktor eksternal 2.653142 berdasarkan data yang diperoleh OYO Hotel Surabaya berada di sel nomer lima (growth), yaitu suatu keadaan dimana organisasi mengalami suatu masa pertumbuhan, baik dalam penjualan, asset profit, maupun kombinasi dari ketiganya. Kata Kunci : Analisis SWOT, Strategi, Pengembangan, Sumber Daya Manusia