Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Mottivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Light Calsindo Raya
Penulis HARDIANTO, RENDISkripsi
2022
5762/UB/FEB-MA/22
Ind
Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal dan Mottivasi Intrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Light Calsindo Raya
#1712121045Pengarang: HARDIANTO, RENDI
Pembimbing Pertama: Endang Siswati, MM.DBA
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA; FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2022
Bahasa: Ind
Kode: 5762/UB/FEB-MA/22
No. Klasifikasi: 658.311 Har p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2022
Status
Tersedia
Kode
5762/UB/FEB-MA/22
Deskripsi Fisik
xiii + 85 hal; 30 cm
Subyek
MOTIVASI - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal, dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja karyawan pada PT. Light Calsindo Raya baik secara parsial maupun simultan, guna mengetahui pengaruh yang paling dominan antara Budaya Organisasi, Komunikasi Interpersonal, dan Motivasi Intrinsik terhadap Kinerja. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif dengan pengujian hipotesis. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 87 karyawan di PT. Light Calsindo Raya. Alat analisis yang digunakan adalah analisis uji regresi linear berganda, koefisien determinasi (R2), koefisien korelasi parsial, uji t, uji F dan uji asumsi klasik dengan menggunakan program SPSS for windows. Data primer ini diperoleh dari kusioner yang pengukurannya menggunakan skala Likert yang diuji normalitas, reliabilitas, dan validitas.
Catatan
Wisuda 2022