Deskripsi Fisik

xiv + 141 hal; 30 cm

Subyek

MOTIVASI - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Mega Daya Motor (Mazda) Surabaya. Skripsi ini menggunakan variabel indenpenden yaitu gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja. Dan variabel dependen adalah kinerja karyawan. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Mega Daya Motor (MAZDA) Surabaya. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode teknik probability sampling jenis simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan langsung sebanyak 60 kuesioner. Penelitian ini menggunakan alat uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda dengan pengujian hipotesis uji statistik F, uji statistik t, dan pembuktian dominan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Diantara variabel gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja, variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Mega Daya Motor (Mazda) Surabaya adalah variabel disiplin kerja.