Deskripsi Fisik

xii + 94 hal; 30 cm

Subyek

REKRUTMEN - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam suatu perusahaan. Kesesuaian kualifikasi, kemampuan dan serta kinerja karyawan yang baik dapat mempengaruhi berlangsungnya hidup perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen, penempatan dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Maspion II di Buduran Sidoarjo. Metode yang digunakan bersifat kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuisioner dan pengukurannya menggunakan skala likert. Sehingga diperoleh sampel berjumlah 88 responden. Hasil penelitian memperoleh nilai positif pada pengujian secara simultan (Uji F) dapat diketahui bahwa variabel rekritmen, penempatan dan pelatihan secara simultan dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pada (Uji T) atau secara parsial dapat diketahui bahwa variabel rekrutmen, penempatan dan pelatihan secara parsial dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini, variabel yang memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah pelatihan yang memiliki nilai sebesar 0,607.