Deskripsi Fisik

xii, 138 hal;30 cm

Subyek

keselamatan serta kesehatan kerja

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan keselamatan serta kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Klinik Utama Melania Kota Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Klinik Utama Melania Kota Surabaya sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan keselamatan serta kesehatan kerja (K3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Selain itu, lingkungan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja terbukti mampu memediasi pengaruh lingkungan kerja dan K3 terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, penerapan K3 yang optimal, serta peningkatan motivasi kerja secara berkelanjutan merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan dan kualitas pelayanan kesehatan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.