Skripsi

PENGARUH PELATIHAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT CIPUTRA PADANG GOLF SURABAYA

Penulis FEBRIANTY, JENNISYA
Jenis

Skripsi

Tahun

2021

Kode

5347/UB/FEB-MA/21

Bahasa

Ind

Skripsi Tersedia
Unduh Laporan

PENGARUH PELATIHAN KERJA, FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT CIPUTRA PADANG GOLF SURABAYA

#1712121003

Pengarang: FEBRIANTY, JENNISYA

Pembimbing Pertama: Dr. Mahmudah Enny W.Dra.Ec.M.Si

Jenis: Skripsi

Penerbit: UBHARA : FE-Manajemen

Tahun Terbit: 2021

Bahasa: Ind

Kode: 5347/UB/FEB-MA/21

No. Klasifikasi: 658.312 4 Feb p

Jenis Karya: S1


Jenis

Skripsi

Tahun

2021

Status

Tersedia

Kode

5347/UB/FEB-MA/21

Deskripsi Fisik

ix + 92 hlm, 30 cm

Subyek

KINERJA, PELATIHAN

Kata Kunci

Pelatihan Kerja Fasilitas Kerja Kompensasi Kepuasan Kerja

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan di PT. CIPUTRA PADANG GOLF. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 70 responden yang keseluruhannya merupakan karyawan divisi pramugolf PT. Ciputra Padang Golf. Data dari penelitian ini diperoleh melalui kuesioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Kuesioner ini diuji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil pengujian parsial (uji t) yang telah dilakukan, diperoleh tingkat signifikan untuk masing-masing variabel pelatihan kerja diperoel hasil nilai thitung 2.471 dengan tingkat signifikan 0.016, nilai signifikan menunjukkan hasil yang lebih kecil dari 0.05. Artinya pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada diri karyawan PT. Ciputra Padang Golf Surabaya. variabel fasilitas kerja diperoleh hasil nilai thitung 10.473 dengan tingkat signifikan 0.000, nilai signifikan menunjukkan hasil yang lebih kecil dari 0.05. Artinya fasilitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada diri karyawan PT. Ciputra Padang Golf Surabaya. Variabel kompensasi diperoleh hasil nilai thitung variabel kompensasi (X3) 2.474 dengan tingkat signifikan 0.016, nilai signifikan menunjukkan hasil yang lebih kecil dari 0.05. Artinya kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pada diri karyawan PT. Ciputra Padang Golf Surabaya.

Di-entri: 26 July 2022 04:54