Deskripsi Fisik

iii + 68 hal; 30 cm

Subyek

INTERNAL RELATIOINS

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Salah satu bentuk keberhasilan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya ditentukan oleh bagaimana perusahaan tersebut membentuk suatu kegiatan untuk memelihara dan menjalin hubungan baik secara internal maupun eksternal. Begitu pula yang dilakukan oleh PT. Garam (PERSERO) Surabaya dalam kegiatan internal relations dalam upaya meningkatkan hubungan harmonis karyawan, mereka ingin menjalin hubungan dengan pihak internal di perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, data diperoleh dari hasil wawancara dan observasi dengan Kepala Bagian Humas dan Divisi Sumber Daya Manusia & Umum pada PT. Garam (PERSERO) Surabaya. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa peran seorang humas dalam meningkatkan hubungan harmonis sangat penting dimana humas harus mengembangkan, meyusun dan melaksanakan ide-ide yang mereka buat untuk menjalin agar hubungan di perusahaan selalu harmonis dengan beberapa kegiatan yaitu gathering, outbound, event, pelatihan dan dalam kegiatan tersebut pimpinan, karyawan dan pemegang saham dapat bertukar pikiran. Meskipun bentuk kegiatan untuk pemegang saham berbeda karna tidak di laksanakan di luar ruangan. Adapun faktor lain yang mempengaruhi dalam upaya meningkatkan hubungan yang harmonis adalah bentuk komunikasi antara pimpinan dengan pegawai, pegawai dengan pegawai dan juga pimpinan dengan pemegang saham.