STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SINAR KARYA DUTA ABADI
Penulis ROSYANI, EKA YUNITASkripsi
2021
1259/UB/FISIP-Kom/21
Ind
STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS UNTUK MENINGKATKAN LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. SINAR KARYA DUTA ABADI
#1713211078Pengarang: ROSYANI, EKA YUNITA
Pembimbing Pertama: Ita Nurlita, S.Sos.M.Med.Kom
Pembimbing Kedua: Dra.Rini Ganefwati, M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA; FISIP-Kom
Tahun Terbit: 2021
Bahasa: Ind
Kode: 1259/UB/FISIP-Kom/21
No. Klasifikasi: 331.11 Ros s
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2021
Status
Tersedia
Kode
1259/UB/FISIP-Kom/21
Deskripsi Fisik
vii + 86 hal; 21 x 30 cm
Subyek
STRATEGI EMPLOYEE RELATIONS
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui loyalitas dan motivasi kerja dari karyawan yang berkerja di PT. Sinar Karya Duta Abadi. Oleh karena itu salah satu cara yang dilakukan PT. Sinar Karya Duta Abadi untuk meningkatkan loyalitas karyawan adalah membuat beberapa program-program kegiatan employee relations agar karyawan merasa diperhatikan oleh perusahaan. Metode penelitian yang digunakan adalah menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dengan menggunakan teknik pengumpulan data, peneliti melakukan observasi, wawancara, dan data dokumen. Dengan informan yang diwawancarai adalah HRD (Human Resources Development) PT. Sinar Karya Duta Abadi. Hasil penelitian ini adalah Strategi employee relations yang diterapkan PT. Sinar Karya Duta Abadi terbukti mampu menekan angka keluar masuknya karyawan sebagai bukti loyalitas karyawan terhadap perusahaan