Deskripsi Fisik

xvii, 94 hal; 21x30 cm

Subyek

PENGARUH TURNOVER, KEMAMPUAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA - KINERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Bank Mandiri Taspen Marmoyo Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan sebagai responden. Variabel independen yang diteliti meliputi kemampuan kerja, pengalaman kerja, dan disiplin kerja, sedangkan kinerja karyawan menjadi variabel dependen. Analisis data dilakukan menggunakan teknik regresi linier berganda untuk mengidentifikasi pengaruh parsial dan simultan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Di antara ketiga variabel, disiplin kerja memiliki pengaruh paling dominan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan kontribusi terhadap pengembangan strategi pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, khususnya dalam meningkatkan produktivitas dan efisiensi operasional karyawan. Kata kunci: kemampuan kerja, pengalaman kerja, disiplin kerja, kinerja karyawan