PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KESEJAHTERAAN PEGAWAI KELURAHAN GAMPING KRIAN DI SIDOARJO
Penulis FAIZAH, NURSkripsi
2021
0000
Ind
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KESEJAHTERAAN PEGAWAI KELURAHAN GAMPING KRIAN DI SIDOARJO
#171211105Pengarang: FAIZAH, NUR
Pembimbing Pertama: Dra. Endang Siswati, MM., DBA
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2021
Bahasa: Ind
Kode: 0000
No. Klasifikasi: 658.3 FAI p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2021
Status
Tersedia
Kode
0000
Subyek
KINERJA, PELATIHAN - SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Kunci
Anotasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai, 2. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasa kerja, 3. Disiplin kerja berpengaruh terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi, 4. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi. Teknik pengambilan sampel menggunakan observasi, wawancara, dan metode kuesiner. Data diperoleh dengan membagikan kuesioner terkait displin kerja, lingungan kerja, kesejahteraan dan kepuasan kerja kepada 53 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah partial least square mengunakan aplikasi smart PLS 3.0.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1. Disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kesejahteraan pegawai. 2. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sedangkan Lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 3. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi, 4. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dengan kesejahteraan sebagai variabel mediasi