Deskripsi Fisik

vii + 70 hal; 30 cm

Subyek

HUKUM KETENAGAKERJAAN - UPAH

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Dalam perjanjian pelepasan hak ada satu asas yang memperbolehkan bahwa kesepakatan itu menjadi hukum karena didasari asas kebebasan berkontrak dan asas pacta sunt servanda namun dalam permasalahan industrial perjanjian pelepasan hak bertentangan dengan Undang – Undang Ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2003 dan juga syarat sah perjanjian yaitu Pasal 1320 KUH Perdata ayat 4 yaitu mengenai “ suatu sebab yang halal “. Harusnya Perusahaan mengajukan Penangguhan Upah kepada Gubernur melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi mengenai masalah Upah Minimum. Pada penelitian ini peneliti menganalisa hukum terhadap perjanjian pelepasan hak di PT. Kirana. Metode penelitian yang dipergunakan yaitu hukum Empiris-normative.