ANALISIS MANAJEMEN KONFLIK UNTUK UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DALAM METODE TRIANGULASI PADA PT. SAMATOR GRESIK
Penulis MIRANDA, DEBORASkripsi
2020
5212/UB/FEB-MA/20
Ind
ANALISIS MANAJEMEN KONFLIK UNTUK UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DALAM METODE TRIANGULASI PADA PT. SAMATOR GRESIK
#1612111007Pengarang: MIRANDA, DEBORA
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. MUSRIHA, Dra.Ec., M.S.
Pembimbing Kedua: RM. Bramastyo K N.,SH.,SE.,MM.,M.kn.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5212/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.458 Mir a
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5212/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xv + 85 hlm, 30 cm
Subyek
MANAJEMEN KONFLIK - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menentukan analisis manajemen konflik guna meningkatkan kinerja karyawan pada PT. Samator Gresik. PT. Samator Gresik merupakan perusahaan industri yang memproduksi bermacam-macam gas industri. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode triangulasi. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang dikumpulkan melalui teknik wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini adalah bahwa manajemen konflik penting bagi perusahaan yang terlibat konflik atau pihak ketiga untuk menghadapi perselisihan antara dua orang atau lebih atau dua kelompok atau lebih supaya menemukan titik terang atas konflik yang terjadi. Kinerja karyawan di PT. Samator Gresik telah mengalami peningkatan kualitas kinerja melalui pelatihan khusus manajemen konflik yang telah diberikan oleh perusahaan.