PENGARUH DEMOSI, MUTASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALENG RAYA SIDOARJO
Penulis SARI, TIRASkripsi
2020
5211/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH DEMOSI, MUTASI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KALENG RAYA SIDOARJO
#1612121006Pengarang: SARI, TIRA
Pembimbing Pertama: Dra. Ec. Hj. Cholifah, MM.
Pembimbing Kedua: Drs. Ec. Abdul Fattah, M.Si.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5211/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.409 Sar p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5211/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xv + 88 hal; 21x30 cm
Subyek
DEMOSI, MUTASI, STRES KERJA - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis apakah variabel demosi, mutasi dan stres kerja berpengaruh secara simultan, parsial dan dominan terhadap kinerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode random sampling. Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah dengan cara menyebarkan kuesioner, dengan pengambilan sampel sebanyak 70 orang dari karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo. Metode statistik yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan pengujian hipotesis uji F dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pengujian secara simultan (uji F) diketahui bahwa variabel demosi, mutasi dan stres kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. pada pengujian secara parsial (uji t) diketahui bahwa variabel demosi, mutasi, dan stres kerja secara parsial (sendiri-sendiri) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Diantara variabel demosi, mutasi dan stres kerja yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan PT. Kaleng Raya Sidoarjo adalah variabel mutasi.