PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER SARI JEMBER
Penulis MAWARNI, RATRISkripsi
2020
5195/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. SUMBER SARI JEMBER
#1612121016Pengarang: MAWARNI, RATRI
Pembimbing Pertama: Dra. Ec. Asmie Poniwati, MM.
Pembimbing Kedua: Enny Istanti SE., MM.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5195/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.31 Maw p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5195/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xv + 115 hal; 30 cm
Subyek
REKRUTMEN, SELEKSI, DAN PENEMPATAN KERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode kuantitatif, dan menggunakan pengukuran variabel jenis data skala likert dengan menyebarkan kuisioner. Populasi yang ada dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sumber Sari Jember sebanyak 112 orang. Dalam penelitian ini, teknik sampling yang digunakan adalah Probability Sampling dengan Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian adalah Simple Random Sampling (sederhana). Kriteria sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sumber Sari Jember sebanyak 88 orang. Dari hasil penelitian diketahui bahwa pada uji F di ketahui bahwa variabel Rekrutmen (X1), Seleksi (X2) dan Penempatan Tenaga kerja (X3) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil uji t diketahui bahwa variabel Rekrutmen (X1), Seleksi (X2) dan Penempatan Tenaga kerja (X3) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y), dimana pada variabel Seleksi (X2) memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Ini dibuktikan dengan untandardized of coefficient hasil yang diperoleh yaitu dengan nilai 0,546.