Deskripsi Fisik

xiii + 98 hal; 30 cm

Subyek

KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif untuk meneliti Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Fasilitas Kerja Pada Kinerja Karyawan CV. Sukses Mandiri Sidoarjo. Fokus penelitian ini adalah menjelaskan mengenai faktor yang menghambat kurang optimalnya kinerja karyawan yang dapat menimbulkan suatu risiko bagi perusahaan dan menghambat pencapaian tujuan perusahaan. Dalam peneltian ini bertujuan memberikan suatu kesimpulan tentang pentingnya pemberian kompensasi, disiplin Kerja, dan fasilitas kerja pada kinerja karyawan CV. Sukses Mandiri Sidoarjo sehingga perusahaan dapat menghadapi permasalahan-permasalahan perusahaan yang saling berkaitan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data dari penelitian ini merupakan hasil dari analisis yang diperoleh melalui hasil wawancara dengan pemimpin perusahaan serta karyawan CV. Sukses Mandiri Sidoarjo,dan juga bukti dokumentasi bahwa telah melakukan penelitian pada perusahaan ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemberian kompensasi yang dirasa sering telat bagi karyawan, dan kedisiplinan kerja yang kurang tegas dari pimpinan untuk para karyawannya, dan juga pemberian fasilitas kerja yang kurang memadai sehingga menghambat proses produksi yang nantinya akan menurunkan kinerja karyawan.