PENGARUH DISPLIN KERJA, KOMUNIKASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POWER EXPRESS INDONESIA
Penulis SARI, CITRA YULIASkripsi
2020
5311/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH DISPLIN KERJA, KOMUNIKASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT POWER EXPRESS INDONESIA
#1612111067Pengarang: SARI, CITRA YULIA
Pembimbing Pertama: Dr. Mahmudah Enny W, M.Si.
Pembimbing Kedua: H. Sutopo, SE, MM
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5311/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.409 Sar p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5311/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xvi + 86 hal; 30 cm
Subyek
DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI, KEPUASAN KERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh dari Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja terhadapan Kinerja Karyawan di PT. Power Express Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder berupa dokumen-dokumen dan catatan statistik dari PT. Power Express Indonesia Penelitian ini menggunakan alat uji regresi linear berganda, koefisisen determinasi, uji F, uji t, dan uji dominan. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari Disiplin Kerja (X1), Komunikasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) sedangkan untuk variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa Disiplin Kerja, Komunikasi, dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.