PENGARUH ETOS KERJA, TEAM WORK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV PANDE
Penulis BANUNAEK, KANAF ANDREASSkripsi
2020
5306/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH ETOS KERJA, TEAM WORK DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV PANDE
#1612121078Pengarang: BANUNAEK, KANAF ANDREAS
Pembimbing Pertama: Dra.Ec. Hj.Cholifah, MM.
Pembimbing Kedua: RM. Bramastyo KN, SH., SE., MM., M,Kn.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5306/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.314 Ban p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5306/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xiii + 89 hal; 30 cm
Subyek
ETOS KERJA, TEAM WORK, GAYA KEPEMIMPINAN - KINERJA
Kata Kunci
Anotasi
Abstrak CV Pande adalah perusahaan yang baru berkembang bergerak dalam bidang kontruksi dan pembuatan serta perakitan mesin-mesin industri, sepeti pembuatan conveyor dan spare part industry. CV terletak di Pergudangan Sinar Gedangan Sidoarjo no. F5. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa pengaruh pengaruh variabel yang telah dipilih terhadap kinerja karyawan yang berada di CV Pande. Dalam penelitian ini digunakan data primer, dengan menggunakan sampling jenuh sebagai teknik pengambilan sampel. Pengujian hipotesis dengan menggunakan uji Regresi Linear Berganda. Hasil Uji Regresi Linear Berganda menunjukkan adanya pengaruh signifikankansi antara etos kerja terhadap kinerja dengan signifikansi sebesar 0,032 < 0,05, teamwork dengan signifikansi sebesar 0,030 < 0,05, dan kompensasi dengan signifikansi sebesar 0,003 < 0,05, maka model regresi dapat dikatakan terdapat adanya pengaruh variabel etos kerja terhadap variabel kinerja.