Skripsi

PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSONALIA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO MARINE SERVICE

Penulis SANUSI, ANWAR
Jenis

Skripsi

Tahun

2020

Kode

5304/UB/FEB-MA/20

Bahasa

Ind

Skripsi Tersedia
Unduh Laporan

PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSONALIA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO MARINE SERVICE

#14021176

Pengarang: SANUSI, ANWAR

Pembimbing Pertama: Dr.Hj.Siti Rosyafah. Dra.Ec.,M.M.

Pembimbing Kedua: RM. Bramastyo KN, SH., SE., MM., M,Kn.

Jenis: Skripsi

Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen

Tahun Terbit: 2020

Bahasa: Ind

Kode: 5304/UB/FEB-MA/20

No. Klasifikasi: 658.3 San p

Jenis Karya: S1


Jenis

Skripsi

Tahun

2020

Status

Tersedia

Kode

5304/UB/FEB-MA/20

Deskripsi Fisik

xV + 74 hlm. 30 cm.

Subyek

MANAJEMEN - PERSONALIA

Kata Kunci

SIM Personalia Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan

Anotasi

ABSTRAK Sanusi, Anwar. 2020. Penerapan Sistem Informasi Manajemen Personalia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT. Pelindo Marine Service. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem informasi manajemen personalia dalam meningkatkan kinerja pegawai pada pt. pelindo marine service. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kualitatif. Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Data penelitian menggunakan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Absensi yang berjalan saat ini masih manual dengan menggunakan kertas absensi bulanan , hal ini menyebabkan lamanya waktu dalam melakukan absen dan pembuatan laporan dan Laporan yang di kirim melalui kantor post.laporan absensi setiap bulan di kirim ke kantor pusat melalui kantor pos. sehingga sering terjadi keterlambatan manager personalia dalam menerima laporan absensi tersebut,sehingga berdampak mundurnya pembayaran uang premi crew kapal. Sehingga peneliti mengajukan saran absensi yang berbasis teknologi untuk PT Pelindo Marine Service yaitu “Matric’a”,dengan menggunakan aplikasi “Matric’a” sebagai absensi, maka diharapkan akan mempermudah laporan absensi karyawan dan membuat karyawan semakin disiplin dalam bekerja. Hal ini akan berdampak positif dalam peningkatan kinerja karyawan.

Di-entri: 02 March 2021 04:54