PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSONALIA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO MARINE SERVICE
Penulis SANUSI, ANWARSkripsi
2020
5304/UB/FEB-MA/20
Ind
PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN PERSONALIA GUNA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO MARINE SERVICE
#14021176Pengarang: SANUSI, ANWAR
Pembimbing Pertama: Dr.Hj.Siti Rosyafah. Dra.Ec.,M.M.
Pembimbing Kedua: RM. Bramastyo KN, SH., SE., MM., M,Kn.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5304/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.3 San p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5304/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xV + 74 hlm. 30 cm.
Subyek
MANAJEMEN - PERSONALIA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Sanusi, Anwar. 2020. Penerapan Sistem Informasi Manajemen Personalia Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada PT. Pelindo Marine Service. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi Universitas Bhayangkara Surabaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan sistem informasi manajemen personalia dalam meningkatkan kinerja pegawai pada pt. pelindo marine service. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kualitatif. Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Data penelitian menggunakan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Absensi yang berjalan saat ini masih manual dengan menggunakan kertas absensi bulanan , hal ini menyebabkan lamanya waktu dalam melakukan absen dan pembuatan laporan dan Laporan yang di kirim melalui kantor post.laporan absensi setiap bulan di kirim ke kantor pusat melalui kantor pos. sehingga sering terjadi keterlambatan manager personalia dalam menerima laporan absensi tersebut,sehingga berdampak mundurnya pembayaran uang premi crew kapal. Sehingga peneliti mengajukan saran absensi yang berbasis teknologi untuk PT Pelindo Marine Service yaitu “Matric’aâ€,dengan menggunakan aplikasi “Matric’a†sebagai absensi, maka diharapkan akan mempermudah laporan absensi karyawan dan membuat karyawan semakin disiplin dalam bekerja. Hal ini akan berdampak positif dalam peningkatan kinerja karyawan.