Deskripsi Fisik

xiii + 104 hlm, 30 cm

Subyek

KINERJA, PELATIHAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Pada PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Disiplin Kerja merupakan salah satu faktor yang penting karena para pegawai mengikuti segala peraturan yang ada dalam perusahaan agar semua karyawan memiliki kualitas kerja yang baik, karena disiplin kerja merupakan pembentukan perilaku yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengarruh disiplin kerja, pelatihan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Yuwana Karya Catur Manunggal Sidoarjo. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dalam menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan.hasil pengujian terbukti bahwa variabel disiplin kerja (X1), pelatihan kerja (X2), dan stress kerja (X3) berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil linear berganda dalam uji F diperoleh Fhitung lebih besar dari Ftabel ( 186,771>2,18), sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui uji t diperoleh bahwa Nilai thitung pada variabel disiplin kerja (X1), sebesar 2,283, Nilai thitung pada variabel pelatihan kerja (X2) sebesar 5,853, Nilai stress kerja (X3) sebesar 2,253 lebih besar dari ttabel sebesar 1,67252. Maka variabel bebas disiplin kerja, pelatihan kerja dan stress kerja berpengaruh terhadap variabel terikat kinerja karyawan sedangkan variabel stress kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.