Deskripsi Fisik

xvi +103 hal; 30 cm

Subyek

KARAKTERISTIK INDIVIDU - KINERJA KARYAWAN

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK ; Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat menyebabkan perusahaan dituntut untuk mampu meningkatkan daya saing dalam rangka menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Perusahaan dituntut untuk dapat mengoptimalkan semua sumber daya yang dimiliki, salah satunya adalah sumber daya manusia merupakan unsur penting yang harus diperhatikan perusahaan dalam menjalankan kegiatannya. Tujuan yang hendak dicapai oleh peneliti dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji, mengetahui dan membuktikan ada atau tidak ada pengaruh karakteristik individu, beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan CV. Sumber Sari Jember. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif, pengukuran variabel menggunakan jenis data skala likert dengan menyebarkan kuisioner, Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sumber Sari Jember sebanyak 112 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan cara total sampling atau disebut juga dengan sampel sensus adalah teknik sampling yang dilakukan dengan mengambil setengah dari populasi. Kriteria sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Sumber Sari Jember sebanyak 88 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada pengujian secara simultan (Uji F) di ketahui bahwa variabel karakteristik individu (X1), beban kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). pengujian secara parsial (Uji T) diketahui bahwa variabel karakteristik individu (X1), beban kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) secara sendiri-sendiri (parsial) berpengaruh positif dan signifikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y), yang mana pada variabel karakteristik individu (X1) memiliki pengaruh dominan terhadap kinerja karyawan. Ini dibuktikan dengan untandardized of coefficient hasil yang diperoleh yaitu dengan nilai 0,356.