Deskripsi Fisik

xiii + 96 hal; 21 x 30 cm

Subyek

PROMOSI JABATAN - SUMBER DAYA MANUSIA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK ; Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang Pengaruh Promosi Jabatan, Insentif dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rifan Financindo Berjangka Surabaya. Dalam penelitian ini yang menjadi responden adalah karyawan PT. Rifan Financindo Berjangka Surabaya. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada seluruh karyawan. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan Uji F, Uji t serta Uji Dominan dengan taraf signifikan 5%. Hasil pengujian terbukti bahwa variabel Promosi Jabatan, Insentif dan Disiplin Kerja berpengaruh secara simultan yang signifikan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F diperoleh Fhitung sebesar 190,073 lebih besar dari Ftabel sebesar 2,670 sedangkan pengaruh secara parsial yang signifikan melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel bebas yaitu thitung Promosi Jabatan (X1) sebesar 3,780, Insentif (X2) sebesar 4,305 dan Disiplin Kerja (X3) sebesar 7,225 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,65675 maka variabel bebas Promosi Jabatan, Insentif dan Disiplin Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan sedangkan variabel Disiplin Kerja berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan.