PENGARUH PEMBERIAN REWARD, PUNISHMENT, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA PERTIWI NUSANTARA
Penulis Nurfayadi, Fajar AyuSkripsi
2020
5190/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH PEMBERIAN REWARD, PUNISHMENT, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURYA PERTIWI NUSANTARA
#1612121011Pengarang: Nurfayadi, Fajar Ayu
Pembimbing Pertama: Dra. Ec. Hj. Cholifah.,M.M.
Pembimbing Kedua: Dr. Juliani Pudjowati, SE., M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5190/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.312 6 Nur p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5190/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xiii + 95 hal; 30 cm
Subyek
MANAJEMEN SDM - MOTIVASI KINERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menganalisis pengaruh pemberian reward, punishment, dan motivasi kerja tehadap kinerja karyawan PT. Surya Pertiwi Nusantara. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisoner dan dilaksanakan pada 80 karyawan PT. Surya Pertiwi Nusantara. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 15. Teknik sampel yang dipakai adalah teknik sampling dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Serta analisis regresi linier berganda untuk membuktikan dan menganalisis hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa reward, punishment, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini yang dilakukan di PT. Surya Pertiwi Nusantara menunjukkan bahwa variabel reward berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan