PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GIANT WARU SIDOARJO
Penulis Pratama, Dimas Septyan DwiSkripsi
2020
5227/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, BUDAYA ORGANISASI DAN HUBUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GIANT WARU SIDOARJO
#1512111212Pengarang: Pratama, Dimas Septyan Dwi
Pembimbing Pertama: Dra. Ec. Asmie Poniwati, MM.
Pembimbing Kedua: H. Sutopo, SE.,MM.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FE-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5227/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 300.6 Pra p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5227/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xiii + 69 hal; 28 cm
Subyek
MANAJEMEN ORGANISASI - KINERJA KARYAWAN
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu aset terpenting dalam sebuah perusahaan.Tujuan perusahaan dapat tercapai melalui kinerja yang baik dari sumber daya manusia.Kualitas dari sumber daya manusia dapat diwujudkan melalui salah satu faktor yaitu karakteristik individu.Selain itu, budaya organisasi yang positif menjadi salah satu faktor yang harus diperhatikan pula oleh perusahaan.Serta didukung dengan hubungan kerja yang baik dapat memberikan dampak bagi kinerja karyawan dalam suatu perusahaan.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, budaya organisasi dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Giant Waru Sidoarjo.Penelitian ini menggunakan pendeketan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PT. Giant Waru Sidoarjo yang berjumlah 77 orang dimana 65 orang dijadikan sampel dengan metode Purposive Sampling. Metode analisis yang digunakan ialah dengan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis yaitu uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa karakteristik individu, budaya organisasi dan hubungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.