PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YUSSY MULYA ABADI DI SIDOARJO
Penulis Sagita, Fransisca EkoSkripsi
2020
5240/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT YUSSY MULYA ABADI DI SIDOARJO
#1512121259Pengarang: Sagita, Fransisca Eko
Pembimbing Pertama: Dra.Ec.Asmie Poniwati,M.Si.
Pembimbing Kedua: Nurul Iman, SE, M.Si.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5240/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.312 Sag p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5240/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xvi + 93 hal; 21x30 cm
Subyek
LINGKUNGAN KERJA - PRODUKTIVITAS
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh dari motivasi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Yussy Mulya Abadi di Sidoarjo. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer berupa penyebaran kuesioner. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan dari PT Yussy Mulya Abadi di Sidoarjo. Teknik yang digunakan adalah Insidental. Penelitian ini menggunakan alat uji regresi linier berganda , uji F untuk menguji pengaruh secara simultan, uji t untuk menguji pengaruh secara parsial dan Uji pembuktian dominan untuk melihat nilai standardized beta tertinggi. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari motivasi (X1), kompensasi (X2) dan lingkungan kerja (X3), sedangkan untuk variable dependen yaitu kinerja karyawan (Y). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi terbukti berpengaruh dominan terhadapkinerja karyawan PT Yussy Mulya Abadi di Sidoarjo.