Deskripsi Fisik

xiv + 94 hlm, 30 cm

Subyek

DISIPLIN - PENEMPATAN KERJA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh job description, pengalaman dan penempatan kerja terhadap kinerja karyawan KOBER Mie Setan Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder berupa kuesioner penelitian yang ada di KOBER Mie Setan Surabaya. Peneliti ini menggunakan alat uji regresi liner berganda, Uji F, Uji t dan Variabel Dominan. Variabel bebas dalamn penelitian ini terdiri dari job description (X1), pengalaman (X2) dan penempatan kerja (X3) sedangkan untuk variabel terikat yaitu kinerja karyawan (Y). Hasil dari penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel job description, pengalaman dan penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan Fhitung yang menunjukkan nilai 77.481 lebih besar dari F tabel sebesar 2.81. Untuk uji simultan menggunakan nilai Signifikansi (Sig.) dari output Anova diperoleh nilai Sig. sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05 (alpha 5%). Secara parsial variabel job description berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung yang menunjukkan nilai 2,029 Lebih besar dari ttabel sebesar 2,01174. Variabel pengalaman berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung yang menunjukkan nilai 5,719 lebih besar dari ttabel sebesar 2,01174. Variabel penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung yang menunjukkan nilai 2,107 lebih besar dari t tabel sebesar 2,01174. Secara dominan variabel yang mecapai nilai dominan adalah variabel pengalaman memiliki koefisien beta sebesar koefisien beta sebesar 0,531.