PENGARUH TURNOVER, ROTASI, DAN PROMOSI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA A.YANI)
Penulis MILKHANY, INDAHSkripsi
2020
5242/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH TURNOVER, ROTASI, DAN PROMOSI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT (STUDI PADA RUMAH SAKIT ISLAM SURABAYA A.YANI)
#1512121027Pengarang: MILKHANY, INDAH
Pembimbing Pertama: Dr. Nova Retnowati, Dra., Ec., MM.
Pembimbing Kedua: Dr. Hj. Siti Rosyafah, Dra. Ec., M.M.
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5242/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.31 Mil p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5242/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
ix + 83 hal; 21 x 30 cm
Subyek
PROMOSI JABATAN - SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK ; Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Turnover, Rotasi dan Promosi Kerja secara parsial dan simultan berpengaruh serta yang dominan terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Islam Surabaya A.Yani. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif, yang menjadi sampel adalah perawat Rumah Sakit Islam Surabaya Surabaya sebanyak 69 karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive sampling. Dalam penelitian ini metode yang digunakan untuk mengumpulkan data adalah kuisioner, analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian analisis data dapat disimpulkan bahwa Turnover (X1), Rotasi(X2)Dan Promosi (X3)Secara Simultan dan parsial berpengaruh Terhadap Kinerja (Y) Perawat Rumah Sakit Islam Surabaya A.Yani dan Rotasi (X2) Variabel Yang Berpengaruh Dominan Terhadap KinerjaPerawat Rumah Sakit Islam Surabaya A.Yani