PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTPN KCP MOJOKERTO
Penulis NURYANTI, DEWISkripsi
2020
5247/UB/FEB-MA/20
Ind
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BTPN KCP MOJOKERTO
#1612121055Pengarang: NURYANTI, DEWI
Pembimbing Pertama: Dr. Nova Retnowati, Dra.Ec, MM.
Pembimbing Kedua: Nurul Iman, S.E, M.Si
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5247/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.314 Nur p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5247/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xiii + 107 hal; 30 cm
Subyek
MOTIVASI - DISIPLIN KERJA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan di Bank Btpn Kcp Mojokerto. Metode pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan menggunakan variabel X atau pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir dan variabel Y atau kinerja karyawa dilaksanakan pada 55 karyawan di Bank Btpn Kcp Mojokerto. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda disertai uji F (simultan) dan uji t (parsial). Proses perhitungan menggunakan SPSS 20.0 Hasil analisis menujukan bahwa komitmen organisasi, disiplin kerja, dan pengembangan karir berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian yang dilakukan di Bank Btpn Kcp Mojokerto, menunjukan bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan.