Deskripsi Fisik

xvii + 102 hal; 21 x 30 cm

Subyek

MANAJEMEN - SUMBER DAYA MANUSIA

Kata Kunci

Anotasi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji tentang Pengaruh Kompensasi, Komunikasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Siti Khodijah Muhammadiyah Cabang Sepanjang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan data primer berupa pengisian kusioner pada Kinerja Karyawan Rumah Sakit Siti Khodijah Muhammadiyah Cabang Sepanjang. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi liner berganda, koefisien determinasi, uji F, uji t dengan taraf signifikan 5%. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari Kompensasi (X1), Komunikasi (X2) dan Kepuasan Kerja (X3) sedangkan untuk variabel dependen yaitu Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi, Komunikasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh secara simultan dengan hasil regresi linier berganda dalam uji F. Diperoleh Fhitung sebesar (67,014) lebih besar dari Ftabel (2,73). Sedangkan secara parsial melalui uji t diperoleh thitung untuk masing-masing variabel yaitu Kompensasi (X1) sebesar (3,739), Komunikasi (X2) sebesar (3,096), Kepuasan Kerja (X3) sebesar (2,877) lebih besar dari pada nilai ttabel (1,9916). Maka variabel bebas yaitu Kompensasi, Komunikasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap variabel terikat Kinerja Karyawan. Sedangkan variabel Kompensasi berpengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Siti Khodijah Muhammadiyah Cabang Sepanjang.