PERENCANAAN STRATEGI PERBAIKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. AGRODANA FUTURES SURABAYA DENGAN METODE ANALISIS SWOT
Penulis Adawiyah, RobiatulSkripsi
2020
5255/UB/FEB-MA/20
Ind
PERENCANAAN STRATEGI PERBAIKAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. AGRODANA FUTURES SURABAYA DENGAN METODE ANALISIS SWOT
#1612111069Pengarang: Adawiyah, Robiatul
Pembimbing Pertama: Prof. Dr. Pribadiyono, M.S
Pembimbing Kedua: RM. Bramastyo K.N, S.E., S.H., M.Kn
Jenis: Skripsi
Penerbit: UBHARA : FEB-Manajemen
Tahun Terbit: 2020
Bahasa: Ind
Kode: 5255/UB/FEB-MA/20
No. Klasifikasi: 658.3 Ada p
Jenis Karya: S1
Jenis
Skripsi
Tahun
2020
Status
Tersedia
Kode
5255/UB/FEB-MA/20
Deskripsi Fisik
xiv + 100 hal; 21 x 30 cm
Subyek
MANAJEMEN - SUMBER DAYA MANUSIA
Kata Kunci
Anotasi
ABSTRAK Penelitian dengan judul “ Perencanaan Strategi Perbaikan Sumber Daya Manusia Di PT. Agrodana Futures Surabaya Dengan Metode Analisis SWOT’’. Ini dibuat untuk mempertimbangkan semakin meningkatnya intensitas persaingan yang terjadi dalam bisnis broker/trading. Melalui analisis SWOT perusahaan mampu melihat kondisi bisnisnya secara keseluruhan. PT. Agrodana Futures Surabaya berada dikuadrat I, posisi ini menandakan yang kuat dan berpeluang maka strategi yang harus diterapkan adalah SO : memperkuat kualita dalam bidang teknologi untuk mencapai sarana komunikasi yang semakin canggih, Meningkatkan kualitas agent-agent baru yang lebih unggul dan berprestasi agar dapat menjalin hubungan baik dengan nasabah. Untuk menghadapi pesaing strategi yang digunakan perusahaan Matrik Internal- Eksternal yaitu : Meningkatkan jenis produk yang dijual sesuai keinginan nasabah, Meningkatkan keahlian tenaga kerja untuk menghadapi pesaing-pesaing baru, Menciptakan pelayanan yang lebih baik, Menambah fasilitas yang masih kurang untuk lebih baik lagi.